Wie gestaltet sich die Arbeitswelt der Zukunft? Was kommt nach dem Studium oder der Dissertation? Welches Unternehmen passt zu mir? Antworten auf diese Fragen konnten Studierende, Promovierende sowie Promovierte am 8. November 2018 auf ersten Karrieremesse der Philipps-Universität Marburg finden. Unter dem Motto „Arbeit der Zukunft ‒ Impulse aus Wissenschaft und Praxis“ hatten die Besucherinnen und Besucher die Gelegenheit, sich im Marburger Erwin-Piscator-Haus über verschiedene Aspekte der Arbeitswelt zu informieren. Der Careerservice der Hochschule hatte ein spannendes Vortrags-, Messe- und Diskussionsprogramm vorbereitet. Nach der Eröffnung durch Vizepräsidentin Prof. Dr. Evelyn Korn übernahm Jens Ihle, Geschäftsführer des Regionalmanagements Mittelhessen die Leitung einer Podiumsrunde zum Titelthema.
Vertreterinnen und Vertreter der Hochschule sowie der Wirtschaft diskutierten lebhaft über Organisationskulturen, Arbeitsweisen und die Veränderungen der Anforderungen durch die digitale Transformation. Gute Einblicke verschafft das Video der Philipps-Universität:
Informative Vorträge von Arbeitgebern rundeten das Programm ab. Parallel dazu standen Unternehmen bereit, um mit interessierten Bewerberinnen und Bewerbern über Praktika, Nebenjobs, Abschlussarbeiten, Dissertationen, Trainee-Stellen und Festanstellungen zu sprechen. Es präsentierten sich Aussteller aus verschiedenen Branchen und standen für Fragen rund um die Jobsuche zur Verfügung. Mit dabei war die neue Jobbörse Karriere Mittelhessen, die durch Christoph Reuber vom Regionalmanagement-Kooperationspartner Ontavio vorgestellt wurde. Außerdem zeigten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler in Elevator Pitches die Relevanz ihrer Forschung für den Arbeitsmarkt der Zukunft auf.
Susanne Glück, die als Geschäftsführerin der IQB Career Services die Messe durchführte, sieht in der ersten Karrieremesse der Philipps-Universität Marburg eine ideale Plattform zur Weiterbildung und zum Networking: „Die Messe ‚Arbeit der Zukunft‘ bietet den Besucherinnen und Besuchern sowohl einen tiefen Einblick in aktuelle Trends der Arbeitswelt als auch die Gelegenheit, überregionale und regionale Unternehmen kennenzulernen. Für die Unternehmen ist es im Gegenzug spannend, sich direkt ein persönliches Bild von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu machen.“