Gemeinschaftlich für Fachkräfte: Regionalmanagement und Kooperationspartner präsentieren sich auf der größten Messe für Beruf und Karriere
Mitglieder des Arbeitskreises „Neue Wege zur Fachkräftesicherung” des Netzwerks Bildung im Regionalmanagement Mittelhessen sowie die „Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ und das mit dem Regionalmanagement kooperierende Portal Karriere Mittelhessen waren am 27. und 28. Januar 2023 gemeinsam am Mittelhessen-Stand auf der führenden regionalen Karrieremesse, der Chance in den Gießener Hessenhallen, vertreten.
„Die hervorragende Resonanz am Gemeinschaftsstand mit vielen Anfragen und Diskussionen zu zukunftsrelevanten Themen von Bildung, (digitaler) Weiterbildung, Job und Karriere machen deutlich, wie wichtig diese Messe als Beitrag zur Fachkräftesicherung für heute und morgen ist. Sehr gerne möchten wir auch bei der nächsten Chance in Gießen diese Arbeit mit unserer Expertise unterstützen“, zogen Larissa Albohn, Leiterin des Arbeitskreises „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“, Frank Schmidt, Projektmanager bei den Digitalen Weiterbildungsverbünden Mittelhessen, und Christoph Reuber vom Portal Karriere Mittelhessen eine positive Bilanz.
Im Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ des Regionalmanagements Mittelhessen sind seit 2015 Akteure von Handwerkskammer, Agentur für Arbeit, dem Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen für Hessenmetall, der JLU Gießen sowie diverser Wirtschaftsförderungen und Innovationszentren aus allen mittelhessischen Landkreisen aktiv. Der Arbeitskreis hat für verschiedene Bereiche des Arbeitsmarktes bereits Konzepte entwickelt, um zusätzliches Potenzial an Fachkräften für die Region zu aktivieren. In allen mittelhessischen Landkreisen wurden Workshops mit Unternehmen durchgeführt, PR-Serien mit guten Praxisbeispielen sowie Lernvideos veröffentlicht.
Die ontavio GmbH ist als Betreiber der Plattform Karriere-Mittelhessen.de Kooperationspartner der Regionalmanagement GmbH. Diese Plattform unterstützt mit hoher Reichweite bei Stellenausschreibungen in der Region Mittelhessen, großem Bewerber*innenpool und zahlreichen weiteren Features das gezielte regionale Recruiting.
Die „Digitalen Weiterbildungsverbünde Mittelhessen“ (DWM) unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in den Schlüsselbranchen Elektro, IT und Mobilität bei Planung, Organisation und Ausgestaltung von digitaler beruflicher Weiterbildung in den Landkreisen Gießen, Lahn-Dill, Limburg-Weilburg, Marburg-Biedenkopf und Vogelsberg.
