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Gerne laden wir Sie zu einer Lesung ein. Die Phant. Bibliothek in Wetzlar lädt alle Interessierten am Mittwoch, 23. April 2025, 18.00 Uhr ein:
„Nie gefragt – nie erzählt“
Lesung mit Hans Riebsamen
Vor wenigen Wochen erschien mit „Nie gefragt – nie erzählt“ das Buch des
ehemaligen FAZ-Journalisten Hans Riebsamen mit Bildern des Fotografen Rafael
Herlich. Riebsamen sensibilisiert darin in 31 Portraits jüdischer Überlebender und
deren Kinder und Enkel für das vererbte Trauma in den Familien von Holocaust-
Überlebenden, indem er zum einen die meist abenteuerliche Rettungsgeschichte der
Eltern bzw. der Großeltern erzählt, zum anderen aber auch heute lebende jüdische
Menschen in Hessen vorstellt. Das Buch vermittelt eindrücklich, wie das Trauma der
Holocaustgeneration in den nachfolgenden Generationen fortwirkt.
Unterstützt durch den Lions Club Wetzlar-Solms und die Hessische Zentrale für
Politische Bildung laden wir zu einem besonderen Abend der Begegnung ein.
Eintritt frei
Anmeldungen unter 06441-4001-0 oder mail@phantastik.eu
Wie können Krisen als Chance genutzt werden? Welche Innovationen treiben die Gussteilentwicklung voran? Bei dieser exklusiven Veranstaltung im Rahmen von TeamMit erhalten Sie spannende Einblicke in die Zukunft der Branche.
Gastgeber:
Programm:
Schwerpunkte:
Melden Sie sich hier zur Veranstaltung an. *Externer Link*
Der fehlerhafte Umgang mit Fehlern - wie man eine positive Fehlerkultur im Team etabliert
Lerne, wie du eine offene und unterstützende Fehlerkultur in deinem Team etablieren kannst. Unser zweistündiger Workshop „Der fehlerhafte Umgang mit Fehlern“ bietet dir praxisnahe Ansätze und wertvolle Einblicke, um Fehler als Lernmöglichkeiten zu nutzen.
Dieser Workshop ist ein Appetizer, der darauf abzielt, dein Interesse zu wecken und dir erste Schritte aufzuzeigen, wie du eine konstruktive Fehlerkultur in deinem Team einführen kannst.
Inhalt des Workshops:
Bedeutung einer positiven Fehlerkultur: Warum Fehler nicht vermieden, sondern genutzt werden sollten
Wege zur offenen Kommunikation über Fehler
Psychologische Sicherheit: Vertrauen im Team stärken und die Performance steigern
Methoden zur konstruktiven Fehlerbewältigung ohne Schuldzuweisungen
Nutze diese Gelegenheit, um dein Wissen über den Umgang mit Fehlern zu erweitern und neue Ansätze für eine positive Fehlerkultur in deinem Team zu erhalten. Erfahre, wie du eine Umgebung schaffen kannst, in der Fehler besprochen und als Lernchancen gesehen werden.